扣税五百工资是多少

要计算扣税后的工资，需要考虑多个因素，包括个人所得税率和个人应缴纳的社保和公积金等。由于不了解具体情况，无法给出准确的答案，但可以给出一个泛指的计算步骤。

首先，根据税法规定，个人所得税根据工资水平进行分档计算。不同地区税法有所差异，这里以中国个人所得税法为例说明。中国的个人所得税税率分为七个档次，从3%到45%不等。

其次，扣税前的工资通常会扣除社保和公积金等，这些款项是根据各地的规定和个人具体情况来定的。

在计算扣税后的工资时，可以按照以下步骤进行：

1. 首先确定个人税前工资金额是多少，假设为X；

2. 根据所在地区的规定，计算社保和公积金等的扣款金额，假设为Y；

3. 将个人税前工资X减去扣款Y，得到个人缴纳个人所得税的基数；

4. 根据个人所得税税率表，计算个人应扣除的个人所得税金额；

5. 将个人所得税金额从个人缴纳个人所得税的基数中扣除，得到个人税后工资。

需要注意的是，这只是一个简单的计算步骤说明，实际情况可能会更加复杂，如各地区的税收政策、免税额度等会有所不同。另外，还需要考虑其他因素，如年终奖金、特殊津贴等，这些也会对个人所得税产生影响。

综上所述，要确定扣税后的工资，需要根据实际情况进行具体计算。