面试没说清工资多少

当面试中工资待遇没有明确说明时，你可以通过以下几个途径来了解和讨论待遇问题：

1. 询问公司的工资范围：你可以主动向面试官询问公司对该职位的工资范围，这样可以帮助你了解公司的薪资水平。在询问时，可以表达出自己对公司所提供的职位非常感兴趣，并希望能够了解一下相应的薪资待遇。

2. 强调自己的能力和价值：在面试过程中，你可以通过强调自己的工作经验、技术能力和职业发展价值来展示自己的价值。如果你能够向面试官清晰地展示出你的实际能力，有时公司可能会主动提出一个更具竞争力的薪资待遇。

3. 提问其他员工：如果你有认识的人在同一家公司工作，可以向他们咨询薪资待遇情况。这样可以帮助你了解公司对同一职位的薪资水平，以便你能够有一个参考。

4. 调查行业平均水平：你可以在面试前对该行业该职位的薪资水平进行一些调查，了解相应职位的市场价值。这样你可以参考行业平均水平，并与面试官进行讨论，表达出自己对公平薪酬的期望。

无论何种情况，一定要在面试时保持礼貌和积极的态度。如果面试结束后仍然没有得到明确的答案，可以通过邮件或电话等方式跟面试官进行进一步沟通，表达自己的想法和期望，并尝试与公司达成一致的意见。最终，不要忘记自我价值的认可，如果你对工资待遇不满意，可以考虑是否继续面试该公司。