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当党建工作成兰州水泵总厂企业发展的助推器

发布时间:2021-09-11 17:44:47 阅读: 来源:电烙铁厂家

党建工作成兰州水泵总厂企业发展的“助推器”

据了解,近年来,兰州水泵总厂通过党建工作的有效开展,企业连续四年获得市国资委系统“先进企业”、“优秀基层党组织”和市委、市政府“平安企业”称号;兰州市工信委、发改委、科技局等六家单位授予企业“兰州市企

已有60丈量蠕变变形的引申计变形误差应满足 1%年历史的兰州水泵总厂是目前兰州市唯一的市属国有装备制造企业,在2009年之前,企业困难重重,生产不景气,职工几乎看不到企业的前景。2009年企业班子调整后,兰州市国资委党委进一步加强和完善了企业党委的组织建设,企业党委完善了支部建设,使企业党建工作逐步走上规范化、常态化。

“我始终认为,党的宗旨与企业管理的目标是一致的,企业不断发展壮大,职工收入大幅提高,这就是党的宗旨在工作中最好的落实。”说到企业这些年在党建工作中取得的成绩,兰州水泵总厂厂长、党委书记张涛信心满满。“党建工作有力助推了企业发展,营造了风清气正的企业工作环境,倡导了创新、公平、分享的发展理念,提振了企业发展信心,凝聚了发展力量,促使企业经济效益得到稳步提高,职工收入得到持续增长,企业形象得到极大提升,不仅摆脱困境,实现华丽转身,而且迈入了历史最好的发展时期。”

据了解,近年来,兰州水泵总厂通过党建工作的有效开展,企业连续四年获得市国资委系统“先进企业”、“优秀基层党组织”和市委、市政府“平安企业”称号;兰州市工信委、发改委、科技局等六家单位授予企业“兰州市企业技术中心”;省发改委批准企业设立“甘肃省流体机械(泵)节能工程实验室”,进一步提高了企业的技术创新能力。2015年,在装备制造业普遍低迷的大环境下,企业实现了逆势增长,年度订货量较去年增长42%,创造了企业历史订货量新高,后发效果也体现出来,2016年前两个月的订单已完成全年任务的30%。

面对激烈的市场竞争依靠党建聚人心增实力

“这些年来,企业通过不断加强党建工作,不仅打造了一支有、敢担当、愿奉献的党员干部队伍,而且营造了良好的工作生态环境,形成了干事光荣的文化氛围。”张涛说,为营造企业“公平、正义”发展环境,企业党委积极树立和宣传“和衷共济、追求卓越”的企业核心价值观,形成了企业良好的工作生态环境。

2015年,企业党委紧密结合“三严三实”专题教育,进一步打造企业良好的工作生态环境,形成了“干事光荣”的文化氛围。销售总公司党支部通过销售平台,加强政策的宣传,积极弘扬正能量,倡导“人人为企业,企业为人人”,“大河里没水,小河里干”的企业分享理念,营造了干事创业的良好氛围,促使销售队伍思想统一,步调一致,精神面貌焕然一新,销售人员从业观念的转变,提高了工作绩效。

在兰泵只要一提起牟德龙,没有人不竖指称赞。这位有20多年销售经验的销售员,已连续五年获得企业销售冠军,连续四年被评为厂级劳模,并于2013年获得“兰州市国资委系统最美一线员工”荣誉称号。2010年,在企业新领导班子刚刚履职的第一个年头,面对企业纷繁的矛盾和经营困境,牟德龙在新领导班子的带领和指导下,凭借个人的努力和作为一名销售人员极强的使命感和感,在当年完成了近两千万元的销售订货,这相当于企业2009年销售订货的70%,也是企业历史上最高的个人年订货量。2012年,全年共签订大小合同22笔,累计完成销售订货近五千万元,为企业当年销售额破亿元大关立下了汗马功劳。截至目前,他个人累计订货已达1.5亿元,历史订货近两亿元,为企业快速发展作出了极其重要而又突出的贡献。

“牟德龙是我们这支有、敢担当、愿奉献的党员干部队伍中的一个优秀代表,在他的榜样引领下,会有更多的人加入进来。”据张涛介绍,在加强队伍建设、强化党员教育管理方面,企业党委积极组织法律、营销、财务、质量等方面的业务培训,有效提升了干部队伍的整体素质,企业党委每年对中层干部进行全面、细致的综合考评,结合考评结果,总厂党委及时对没有认真履行职责、工作业绩差、评议结果差的干部进行诫勉谈话或免职处理,有效增强了干部履职能力和意识。为更好的服务于企业生产经营工作,企业党委将效能建设作为提升党建工作水平的重要抓手,不断强化干部职工履职意识和意识,确保企业生产经营、项目建设等各项工作任务落到实处。2015年7月,党委成油缸活塞杆弹性速度的不1致会导致小车有转动的趋势立了“工作落实年领导小组”,并设立督查室,对各项工作任务的落实、作风建设等有关情况进行严格督察。同时,进一步强化党员教育管理,制定完善《基层党支部工作细则》,进一步明确细化了支部工作任务和要求。细则中对党支部的组织生活、党员的教育管理、工作表现、作用发挥等方面的内容进行了明确要求,总厂党委主抓检查考核,有效强化了党支部对党员的动态管理,促进了党员先锋模范作用的发挥,增强了基层党支部的战斗堡垒作用。

把“两学一做”融入到工作中学用结合知行合一

“党员的一言一行不仅影响着基层党组织作用的发挥,更关乎着党的形象和执政地位。目前正在开展的‘两学一做’,基础在学,关键在做,每个党员要学用结合,知行合一。”在全厂“两学一做”学习教育工作推进会上,张涛对全厂党员、干部提出了要求。“每个党员都要做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。”

近年来,为了扭转企业人才短缺的不利局面,企业党委积极履行党建,在人才引进、培养、使用、留住上下功夫。通过自培、请进培训和送出去培训等方式,不断提升职工的业务技能,让职工开阔了视野,增长了知识、创新了理念,使企业人力资源得到极大增强。人才建设的不断夯实,有力提升了企业的技术研发实力,企业陆续研发了适销对路的新产品三十余种,其中自主研发的1400S型离心泵为目前国内口径最大的卧式离心泵;拥有自主知识产权的HDM1000及HDM600重型石油化工流程泵,是替代国外进口产品的系列产品,标志着企业已经步入到高端泵制造的市场领域。创新能力的不断提升和满足市场需求的新产品的不断涌现,为销售工作提供了强有力地支撑,新产品对销售的贡献率逐年提高,2015年已达到近70%,成为企业经济效益新的增长点,极大提升和拓宽了企业的市场竞争力和市场空间。

“新时期深化国有企业基层党建工作,要以创新载体为着力点,通过构建特色党建工作载体增强企业基层党建的内在活力,充分体现党建工作的效益和价值。”近年来,企业党委不断加强文化建设,逐步形成了精神鼓励和事业激励的良好环境,并通过员工参与企业决策、开展丰富的集体活动,着力培养员工的归属感、成就感、自豪感和感,激发和调动了员工的主动性、积极性和创造性,提升了企业团队的凝聚力、号召力和战斗力,培育了员工“爱岗敬业、艰苦奋斗、积极进取、勇于奉献的企业文化。2015年,企业党委进一步加强企业文化建设,在原有的宣传刊物、黑板报、宣传栏等宣传方式的基础上,对《兰泵宣传》刊物进行了改版,有效传播了企业发展的正能量;党委还在2015年创建了《兰泵党建》公众号,旨在通过企业公众号,引导广大干部职工自觉践行企业核心价值观,认真履行欲了解更多信息工作职责,以此达到助推企业又好又快发展的目的。目前,公众号关注人数已达企业在职职工70%以上,职工反响热烈,有效提升了职工的凝聚力和向心力。每年党委组织开展“五一”安康杯职工运动会、“七一”庆祝大会、党建知识竞赛、党委书记上党课,健康知识讲座、最美兰泵人评选等活动,进一步夯实和加强了企业文一样右手要提住摆杆的接头化建设与党建工作水平。

按照市委、市政府关于兰州市区工业企业向新区拓展的政策,兰州水泵总厂于2014年底实施了“出城入园”搬迁改造项目。“目前,前期项目已经建成,今年10月企业将整体搬迁到新区,我们将在设计、管理、物流等方面打造一个现代化数字工厂。”面对企业未来愿景,张涛充满信心。

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